Постановление СМ РБ 344 06.05.2013 Об утверждении примерных форм контрактов

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ мая 2013 г. № 344 Об утверждении примерных форм контрактов

На основании части пятой статьи 65 Закона Республики Беларусь от 13 июля 2012 года «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

примерную форму контракта с временным управляющим;

примерную форму контракта с антикризисным управляющим.

2. Признать утратившими силу:

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 января 2005 г. № 19 «О примерных формах контрактов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 5, 5/15438);

подпункт 1.12 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2005 г. № 1201 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам заключения контрактов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 174, 5/16701);

подпункт 1.11 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1710 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам трудовых отпусков» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 301, 5/26348);

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 июня 2009 г. № 842 «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 6 апреля 2009 г. № 178» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 160, 5/30048);

подпункт 1.6 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24 мая 2010 г. № 771 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 131, 5/31886);

подпункт 1.12 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 июля 2011 г. № 936 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам образования» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 81, 5/34137);

пункт 10 приложения к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2013 г. № 339 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (Национальный правовой Интернет- портал Республики Беларусь, 04.05.2013, 5/37215).

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Премьер-министр Республики Беларусь М.Мясникович



УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Совета Министров

Республики Беларусь.05.2013 № 344



Примерная форма



Контракт с временным управляющим



___________________________________________ (далее – наниматель)

(наименование государственного органа) в лице __________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), должность) _______________________________________________________________, действующего на основании ______________________________________,

(положения, устава) и_______________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) (далее – временный управляющий) на основании части пятой статьи 65 Закона Республики Беларусь от 13 июля 2012 года «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» (Национальный правовой Интернет- портал Республики Беларусь, 24.07.2012, 2/1967), Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 58, 1/512), определения хозяйственного суда ___________________________________________________________

(наименование хозяйственного суда) от _____ ______________20___ г. заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. _________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) назначен временным управляющим_________________________________

(наименование организации, ________________________________________________________________

индивидуального предпринимателя (далее – должник), ________________________________________________________________

в отношении которых назначен временный управляющий) на срок _________________________________________________________

(указывается срок, установленный в определении _______________________________________________________________.

хозяйственного суда)



2. Временный управляющий обязуется:

2.1. при проведении процедуры экономической несостоятельности (банкротства):

2.1.1. предъявлять в хозяйственный суд требования о признании сделок недействительными, а также о применении последствий недействительности ничтожных сделок, заключенных или исполненных должником с нарушением требований, установленных законодательными актами;

2.1.2. истребовать у должника полный список его кредиторов и дебиторов с указанием суммы задолженности, развернутый баланс активов и пассивов, отчет о финансовом положении и другую необходимую информацию, содержащуюся в книгах, счетах и иных документах. При этом должник обязан представлять временному управляющему по его требованию любую информацию, касающуюся хозяйственной (экономической) деятельности должника, если иное не установлено законодательством об охране государственных секретов;

2.1.3. сообщать в органы прокуратуры, иные правоохранительные органы и контролирующие (надзорные) органы в соответствии с их компетенцией в случае обнаружения данные, объективно свидетельствующие о недобросовестности, злоупотреблениях руководителя (руководителей) и должностных лиц должника – юридического лица, не позднее тридцати дней со дня их обнаружения;

2.1.4. представить в хозяйственный суд по окончании реализации плана завершения досудебного оздоровления отчет об окончании реализации плана завершения досудебного оздоровления в защитном периоде и анализ финансового состояния и платежеспособности должника;

2.1.5. представить по окончании защитного периода в хозяйственный суд отчет о своей деятельности и анализ финансового состояния и платежеспособности должника;

2.1.6. обеспечивать сохранность имущества должника и принимать меры по его защите;

2.1.7. организовывать хозяйственную (экономическую) деятельность должника;

2.1.8. проводить анализ хозяйственной (экономической) деятельности, анализ финансового состояния и платежеспособности должника;

2.1.9. определять наличие признаков ложной экономической несостоятельности (банкротства), преднамеренной экономической несостоятельности (банкротства), сокрытия экономической несостоятельности (банкротства) или препятствования возмещению убытков кредитору (кредиторам) и представлять сведения об их наличии в хозяйственный суд, органы прокуратуры, иные правоохранительные и контролирующие (надзорные) органы в соответствии с их компетенцией;

2.1.10. представлять в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» информацию кредиторам, должнику и в хозяйственный суд;

2.1.11. представлять не реже одного раза в месяц в хозяйственный суд, орган государственного управления по делам об экономической несостоятельности (банкротстве), государственный орган, представивший его кандидатуру, отчеты о своей деятельности, а в процедуре защитного периода – также о хозяйственной (экономической) деятельности должника, по запросам указанных лиц – в сроки, установленные в соответствующих запросах;

2.1.12. своевременно проходить переаттестацию в порядке, определенном законодательством;

2.1.13. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства об экономической несостоятельности (банкротстве) и иного законодательства;

2.2. в сфере трудовых отношений:

2.2.1. добросовестно и квалифицированно выполнять должностные обязанности;

2.2.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, исполнительскую и трудовую дисциплину;

2.2.3. своевременно и квалифицированно выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, изданные в пределах его полномочий и не противоречащие законодательству;

2.2.4. поддерживать квалификацию, достаточную для эффективного выполнения должностных обязанностей;

2.2.5. обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать требования по охране труда и безопасному ведению работ, санитарные и другие правила, установленные нормативными правовыми актами (документами), предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда*;

2.2.6. выплачивать заработную плату работникам должника в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовыми договорами, но не реже одного раза в месяц, если иные сроки выплаты заработной платы не определены законодательством*;

2.2.7. принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве*;

2.2.8. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором, соглашением, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами*;

2.2.9. не заниматься предпринимательской деятельностью лично либо через доверенных лиц**;

2.2.10. не оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя служебное положение**;

2.2.11. не быть представителем третьих лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственного органа, иной организации, служащим (работником) которого (которой) он является, либо подчиненного (подчиненной) и (или) подконтрольного (подконтрольной) ему (ей) государственного органа, иной организации**;

2.2.12. не выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь**;

2.2.13. не совершать от имени государственных организаций без согласования с государственными органами (организациями), в подчинении (ведении) которых они находятся (в состав которых они входят), сделки с юридическими лицами, собственниками имущества или аффилированными лицами которых в соответствии с законодательными актами о хозяйственных обществах являются его супруг (супруга), близкие родственники или свойственники, а также с индивидуальными предпринимателями, являющимися его супругом (супругой), близкими родственниками или свойственниками, а равно поручать без такого согласования совершение указанных сделок иным должностным лицам**;

2.2.14. не совершать от имени негосударственных организаций, в уставном фонде которых доля государственной собственности составляет не менее 50 процентов, сделки с юридическими лицами, собственниками имущества или аффилированными лицами которых в соответствии с законодательными актами о хозяйственных обществах являются его супруг (супруга), близкие родственники или свойственники, а также с индивидуальными предпринимателями, являющимися его супругом (супругой), близкими родственниками или свойственниками, а равно поручать совершение таких сделок иным должностным лицам в нарушение порядка, установленного законодательными актами о хозяйственных обществах**;

2.2.15. не принимать участие лично или через доверенных лиц в управлении коммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами**;

2.2.16. не иметь счета в иностранных банках, за исключением случаев выполнения государственных функций в иностранных государствах и иных случаев, установленных законодательными актами**;

2.2.17. не выполнять имеющие отношение к служебной (трудовой) деятельности указания и поручения политической партии, иного общественного объединения, членом которой (которого) он является (за исключением депутатов Палаты представителей и членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, депутатов местных Советов депутатов)**;

2.2.18. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

2.2.19. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия настоящего контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;

2.2.20. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов.

3. Временный управляющий имеет право:

3.1. заявлять в хозяйственный суд ходатайства о принятии дополнительных мер по обеспечению сохранности имущества должника, в том числе ценных бумаг, валютных ценностей, а также об отмене таких мер;

3.2. заявлять в хозяйственный суд ходатайство об отстранении руководителя должника от должности;

3.3. ходатайствовать перед хозяйственным судом о представлении и (или) истребовании у организаций необходимых документов, заключений и иных сведений, относящихся к хозяйственной (экономической) деятельности должника, а также знакомиться с такими материалами в месте их нахождения;

3.4. ходатайствовать перед хозяйственным судом о привлечении экспертов для проведения экспертизы финансового состояния и платежеспособности должника;

3.5. ходатайствовать перед хозяйственным судом о вызове в хозяйственный суд лиц для дачи необходимых разъяснений;

3.6. входить в служебные и производственные помещения должника и производить в них осмотр;

3.7. истребовать имущество должника, вышедшее из его законного владения;

3.8. предъявлять от имени должника иски, а также подавать заявления в общий и хозяйственный суды или иные органы, разрешающие споры в отношении должника;

3.9. оспаривать требования кредиторов;

3.10. совершать сделки с имуществом должника;

3.11. обращаться в хозяйственный суд при наличии разногласий с кредиторами и в иных случаях, установленных законодательными актами;

3.12. заявлять отказ от исполнения обязательств должника;

3.13. продолжать выполнять условия трудовых договоров (контрактов), заключенных с работниками должника, и коллективного договора должника, заключать, продлевать их;

3.14. привлекать бухгалтера, исполнителя оценки, аудитора, иных необходимых лиц на основании гражданско-правовых договоров для выполнения задач, связанных с производством по делу об экономической несостоятельности (банкротстве), в соответствии с законодательством;

3.15. по поручению хозяйственного суда осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством об экономической несостоятельности (банкротстве);

3.16. на создание надлежащих условий для исполнения своих обязанностей, а также на судебную и иную защиту трудовых, экономических и социальных прав и интересов;

3.17. на принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

3.18. на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей государственных органов, иных организаций;

3.19. на повышение квалификации, стажировку и переподготовку за счет предусмотренных законодательством источников финансирования;

3.20. на заработную плату;

3.21. на получение в установленном порядке от граждан, государственных органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.22. на ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время государственных праздников, праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, и отпуска в соответствии с законодательством о труде;

3.23. на государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и другие социальные гарантии, предусмотренные актами законодательства;

3.24. на невмешательство в его частную жизнь и уважение личного достоинства;

3.25. на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством.

4. Наниматель обязуется:

4.1. обеспечивать временному управляющему необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему контракту условия труда, предусмотренные законодательством о труде и об экономической несостоятельности (банкротстве);

4.2. своевременно обеспечивать повышение квалификации, стажировку и переподготовку временного управляющего в порядке, определенном законодательством;

4.3. выплачивать временному управляющему заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством и настоящим контрактом;

4.4. содействовать выполнению временным управляющим обязанностей по реализации плана досудебного оздоровления, а также выполнению должником государственных или международных заказов при их наличии;

4.5. оказывать помощь временному управляющему в решении вопросов финансовой и производственно-хозяйственной деятельности;

4.6. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия настоящего контракта письменно предупредить временного управляющего о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;

4.7. обеспечивать соблюдение трудовых прав временного управляющего, вытекающих из актов законодательства и настоящего контракта.

5. Наниматель имеет право:

5.1. поощрять временного управляющего;

5.2. требовать от временного управляющего выполнения условий настоящего контракта;

5.3. осуществлять в пределах своей компетенции контроль за деятельностью временного управляющего в порядке, предусмотренном законодательством;

5.4. истребовать от временного управляющего необходимую информацию о хозяйственной (экономической) деятельности должника;

5.5. привлекать временного управляющего к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством;

5.6. обращаться в суд для защиты своих прав;

5.7. уменьшить (лишить) временному управляющему все виды премий независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:

отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;

несвоевременное выполнение или невыполнение должностных обязанностей без уважительных причин;

использование государственного имущества не в служебных целях;

невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, предусмотренных в пункте 2 настоящего контракта;

5.8. уменьшить временному управляющему трудовой отпуск в соответствующем году на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. При этом трудовой отпуск должен быть не менее двадцати четырех календарных дней.

6. Наниматель устанавливает временному управляющему с учетом результата его работы следующие условия оплаты труда:

выплату заработной платы, рассчитанной в соответствии с законодательством, в размере _____________________________________.

(на день подписания настоящего контракта)

В дальнейшем размер заработной платы изменяется в соответствии с законодательством.

7. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается временному управляющему _________________ числа каждого месяца _________________________________________________.

(указывается место выплаты)

Средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала трудового отпуска.

8. Временному управляющему устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с законодательством и предоставляется:

8.1. трудовой отпуск продолжительностью _______ календарных дней, включая:

основной отпуск продолжительностью __________ календарных дней;

дополнительный отпуск ______________________________________

(указывается вид дополнительного отпуска) ________________________________________________________________ продолжительностью ___________________________ календарных дней;

8.2. социальный отпуск ______________________________________

(указываются вид социального отпуска, ________________________________________________________________

условия его предоставления) продолжительностью ___________________________ календарных дней.

9. Наниматель предоставляет временному управляющему дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством: _______________________________________________________________.

(указываются виды гарантий и компенсаций)

10. Наниматель устанавливает временному управляющему дополнительные меры стимулирования труда: ________________________

(перечень дополнительных мер _______________________________________________________________.

и условия их предоставления)

11. Дополнительные условия: _________________________________

(условия, не ухудшающие положения _______________________________________________________________.

временного управляющего по сравнению с законодательством)

12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине временного управляющего возложенных на него обязанностей, превышение полномочий, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных законодательными актами ограничений, связанных с выполнением должностных обязанностей, временный управляющий несет дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством.

13. Временный управляющий несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине должнику излишними денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением.

14. Действие настоящего контракта прекращается:

14.1. на основании определения хозяйственного суда об освобождении временного управляющего от исполнения обязанностей:

в случае недобросовестного или ненадлежащего исполнения обязанностей временного управляющего;

при совершении правонарушения в связи с исполнением обязанностей временного управляющего;

в случае применения к временному управляющему при производстве по уголовному делу мер процессуального принуждения, в связи с чем невозможно дальнейшее исполнение им своих обязанностей;

в случае вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении временного управляющего;

по заявлению временного управляющего при наличии причин, препятствующих исполнению им своих обязанностей;

после прекращения производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) по основаниям, предусмотренным в статье 51 Закона Республики Беларусь «Об экономической несостоятельности (банкротстве)», в иных случаях, установленных законодательными актами;

14.2. по основаниям, предусмотренным законодательством о труде:

при нарушении правил охраны труда и техники безопасности, повлекшем увечье или смерть другого работника;

при причинении в связи с исполнением своих обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);

при распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы;

при необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытии фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечении без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения*;

по иным основаниям.

15. Настоящий контракт может быть расторгнут:

15.1. досрочно по инициативе нанимателя, по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством, за следующие нарушения временным управляющим возложенных на него должностных обязанностей*:

нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий;

неоднократное*** нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к его компетенции обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;

незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;

неоднократное*** представление в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений;

непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам;

непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства;

15.2. досрочно по требованию временного управляющего в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий настоящего контракта по вине нанимателя.

В этом случае наниматель обязан уплатить временному управляющему за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат.

Временному управляющему, достигшему пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также временному управляющему, не достигшему указанного возраста, но получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальной пенсии), данная минимальная компенсация не выплачивается;

15.3. по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде.

16. Изменение условий настоящего контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством.

17. Продление либо заключение нового контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон и на основании соответствующего определения хозяйственного суда.

18. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде.

19. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у временного управляющего, другой – у нанимателя.



Временный Наниматель ______________ управляющий______________

(подпись) (подпись)

М.П.

Настоящий контракт продлен на основании определения хозяйственного суда с ____ ___________20__ г. по ____ ___________20__ г. Временный Наниматель ______________ управляющий ______________

(подпись) (подпись)

М.П.

–––––––––––

*

Подпункты включаются в настоящий контракт в случае, если на временного управляющего возлагаются функции руководителя организации.

**

Подпункты включаются в настоящий контракт в случае, если временный управляющий относится к государственным должностным лицам. Термин «государственное должностное лицо» используется в значении, определенном в статье 1 Закона Республики Беларусь от 20 июля 2006 года «О борьбе с коррупцией» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 122, 2/1262).

***

Два и более раза в течение 6 месяцев.





УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Совета Министров

Республики Беларусь.05.2013 № 344



Примерная форма



Контракт с антикризисным управляющим



_________________________________________ (далее – наниматель)

(наименование государственного органа) в лице __________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), должность)

_______________________________________________________________, действующего на основании ______________________________________,

(положения, устава) и_______________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) (далее – антикризисный управляющий) на основании части пятой статьи 65 Закона Республики Беларусь от 13 июля 2012 года «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» (Национальный правовой Интернет- портал Республики Беларусь, 24.07.2012, 2/1967), Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 58, 1/512), определения хозяйственного суда ___________________________________________________________

(наименование хозяйственного суда) от ____ ___________ 20__ г. заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. _________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) назначен антикризисным управляющим _____________________________

(наименование организации, ________________________________________________________________

индивидуального предпринимателя (далее – должник), ________________________________________________________________

в отношении которых назначен антикризисный управляющий) на срок _________________________________________________________

(указывается срок, установленный в определении _______________________________________________________________.

хозяйственного суда)



2. Антикризисный управляющий обязуется:

2.1. при проведении процедуры экономической несостоятельности (банкротства):

2.1.1. принять в срок, установленный хозяйственным судом, в ведение имущество и дела должника;

2.1.2. принимать предусмотренные законодательством меры, направленные на поиск, выявление и возврат имущества должника, в том числе находящегося у третьих лиц, а также по установлению места работы и иных источников доходов должника – индивидуального предпринимателя;

2.1.3. устанавливать кредиторов должника, письменно уведомлять их о возбуждении производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) и проведении первого собрания кредиторов, а также организовывать защиту их требований;

2.1.4. обеспечивать сохранность имущества должника и принимать меры по его защите;

2.1.5. принимать меры по защите прав и интересов коллектива работников должника;

2.1.6. производить опись (инвентаризацию), внутреннюю оценку имущества должника и (или) обеспечивать проведение независимой оценки имущества должника и установление его долгов;

2.1.7. принимать меры, направленные на заключение мирового соглашения, проводить процедуру санации или ликвидационного производства;

2.1.8. организовывать хозяйственную (экономическую) деятельность должника;

2.1.9. проводить анализ хозяйственной (экономической) деятельности, анализ финансового состояния и платежеспособности должника;

2.1.10. определять наличие признаков ложной экономической несостоятельности (банкротства), преднамеренной экономической несостоятельности (банкротства), сокрытия экономической несостоятельности (банкротства) или препятствования возмещению убытков кредитору (кредиторам) и представлять сведения об их наличии в хозяйственный суд, органы прокуратуры, иные правоохранительные и контролирующие (надзорные) органы в соответствии с их компетенцией;

2.1.11. созывать собрание (комитет) кредиторов;

2.1.12. производить выделение и исключение из состава имущества должника имущества третьих лиц;

2.1.13. составлять на основании анализа хозяйственной (экономической) деятельности и анализа финансового состояния и платежеспособности должника план санации должника или план ликвидации должника – юридического лица либо план прекращения деятельности должника – индивидуального предпринимателя;

2.1.14. организовывать продажу имущества должника, удовлетворение требований кредиторов в порядке, установленном Законом Республики Беларусь «Об экономической несостоятельности (банкротстве)»;

2.1.15. представлять в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» информацию кредиторам, должнику и в хозяйственный суд;

2.1.16. представлять не реже одного раза в месяц в хозяйственный суд, орган государственного управления по делам об экономической несостоятельности (банкротстве), государственный орган, представивший его кандидатуру, отчеты о своей деятельности, а в процедурах конкурсного производства – также о хозяйственной (экономической) деятельности должника, по запросам указанных лиц – в сроки, установленные в соответствующих запросах;

2.1.17. предъявлять в хозяйственный суд требования о признании сделок недействительными, о применении последствий их недействительности, а также подавать иски о привлечении к субсидиарной ответственности руководителя должника – юридического лица и (или) иных виновных в экономической несостоятельности (банкротстве) должника лиц;

2.1.18. передавать на хранение документы должника, установленные законодательством;

2.1.19. своевременно проходить переаттестацию в порядке, определенном законодательством;

2.1.20. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства об экономической несостоятельности (банкротстве) и иного законодательства;

2.2. в сфере трудовых отношений:

2.2.1. добросовестно и квалифицированно выполнять должностные обязанности;

2.2.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, исполнительскую и трудовую дисциплину;

2.2.3. своевременно и квалифицированно выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, изданные в пределах его полномочий и не противоречащие законодательству;

2.2.4. обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать требования по охране труда и безопасному ведению работ, санитарные и другие правила, установленные нормативными правовыми актами (документами), предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2.2.5. поддерживать квалификацию, достаточную для эффективного выполнения должностных обязанностей;

2.2.6. выплачивать заработную плату работникам должника в порядке, предусмотренном законодательством об экономической несостоятельности (банкротстве);

2.2.7. принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве;

2.2.8. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором, соглашением, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами;

2.2.9. не заниматься предпринимательской деятельностью лично либо через доверенных лиц*;

2.2.10. не оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя служебное положение*;

2.2.11. не быть представителем третьих лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственного органа, иной организации, служащим (работником) которого (которой) он является, либо подчиненного (подчиненной) и (или) подконтрольного (подконтрольной) ему (ей) государственного органа, иной организации*;

2.2.12. не выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь*;

2.2.13. не совершать от имени государственных организаций без согласования с государственными органами (организациями), в подчинении (ведении) которых они находятся (в состав которых они входят), сделки с юридическими лицами, собственниками имущества или аффилированными лицами которых в соответствии с законодательными актами о хозяйственных обществах являются его супруг (супруга), близкие родственники или свойственники, а также с индивидуальными предпринимателями, являющимися его супругом (супругой), близкими родственниками или свойственниками, а равно поручать без такого согласования совершение указанных сделок иным должностным лицам*;

2.2.14. не совершать от имени негосударственных организаций, в уставном фонде которых доля государственной собственности составляет не менее 50 процентов, сделки с юридическими лицами, собственниками имущества или аффилированными лицами которых в соответствии с законодательными актами о хозяйственных обществах являются его супруг (супруга), близкие родственники или свойственники, а также с индивидуальными предпринимателями, являющимися его супругом (супругой), близкими родственниками или свойственниками, а равно поручать совершение таких сделок иным должностным лицам в нарушение порядка, установленного законодательными актами о хозяйственных обществах*;

2.2.15. не принимать участие лично или через доверенных лиц в управлении коммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами*;

2.2.16. не иметь счета в иностранных банках, за исключением случаев выполнения государственных функций в иностранных государствах и иных случаев, установленных законодательными актами*;

2.2.17. не выполнять имеющие отношение к служебной (трудовой) деятельности указания и поручения политической партии, иного общественного объединения, членом которой (которого) он является (за исключением депутатов Палаты представителей и членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, депутатов местных Советов депутатов)*;

2.2.18. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

2.2.19. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия настоящего контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;

2.2.20. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов.

3. Антикризисный управляющий имеет право:

3.1. ходатайствовать перед хозяйственным судом о представлении и (или) истребовании у организаций необходимых документов, заключений и иных сведений, относящихся к хозяйственной (экономической) деятельности должника, а также знакомиться с такими материалами в месте их нахождения;

3.2. ходатайствовать перед хозяйственным судом о привлечении экспертов для проведения экспертизы финансового состояния и платежеспособности должника;

3.3. ходатайствовать перед хозяйственным судом о вызове в хозяйственный суд лиц для дачи необходимых разъяснений;

3.4. входить в служебные и производственные помещения должника и производить в них осмотр;

3.5. истребовать имущество должника, вышедшее из его законного владения;

3.6. предъявлять от имени должника иски, а также подавать заявления в общий и хозяйственный суды или иные органы, разрешающие споры в отношении должника;

3.7. оспаривать требования кредиторов;

3.8. совершать сделки с имуществом должника;

3.9. обращаться в хозяйственный суд при наличии разногласий с кредиторами и в иных случаях, установленных законодательными актами;

3.10. заявлять отказ от исполнения обязательств должника;

3.11. продолжать выполнять условия трудовых договоров (контрактов), заключенных с работниками должника, и коллективного договора должника, заключать, продлевать их;

3.12. привлекать бухгалтера, исполнителя оценки, аудитора, иных необходимых лиц на основании гражданско-правовых договоров для выполнения задач, связанных с производством по делу об экономической несостоятельности (банкротстве), в соответствии с законодательством;

3.13. на судебную и иную защиту трудовых, экономических и социальных прав и интересов;

3.14. на принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

3.15. на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей государственных органов, иных организаций;

3.16. на повышение квалификации, стажировку и переподготовку за счет предусмотренных законодательством источников финансирования;

3.17. на заработную плату;

3.18. на ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время государственных праздников, праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, и отпуска в соответствии с законодательством о труде;

3.19. на государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и другие социальные гарантии, предусмотренные актами законодательства;

3.20. на невмешательство в его частную жизнь и уважение личного достоинства;

3.21. на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством.

4. Наниматель обязуется:

4.1. обеспечивать антикризисному управляющему необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему контракту условия труда, предусмотренные законодательством о труде и об экономической несостоятельности (банкротстве);

4.2. своевременно обеспечивать повышение квалификации, стажировку и переподготовку антикризисного управляющего в порядке, определенном законодательством;

4.3. выплачивать антикризисному управляющему заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством и настоящим контрактом;

4.4. содействовать выполнению антикризисным управляющим его обязанностей, а также выполнению должником государственных или международных заказов при их наличии;

4.5. оказывать помощь антикризисному управляющему в решении вопросов финансовой и производственно-хозяйственной деятельности;

4.6. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия настоящего контракта письменно предупредить антикризисного управляющего о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;

4.7. обеспечивать соблюдение трудовых прав антикризисного управляющего, вытекающих из актов законодательства и настоящего контракта.

5. Наниматель имеет право:

5.1. поощрять антикризисного управляющего;

5.2. требовать от антикризисного управляющего выполнения условий контракта;

5.3. осуществлять в пределах своей компетенции контроль за деятельностью антикризисного управляющего в порядке, предусмотренном законодательством;

5.4. истребовать от антикризисного управляющего необходимую информацию о хозяйственной (экономической) деятельности должника;

5.5. привлекать антикризисного управляющего к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством;

5.6. обращаться в суд для защиты своих прав;

5.7. уменьшить (лишить) антикризисному управляющему все виды премий независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:

отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;

несвоевременное выполнение или невыполнение должностных обязанностей без уважительных причин;

использование государственного имущества не в служебных целях;

невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, предусмотренных в пункте 2 настоящего контракта;

5.8. уменьшить антикризисному управляющему трудовой отпуск в соответствующем году на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. При этом трудовой отпуск должен быть не менее двадцати четырех календарных дней.

6. Наниматель устанавливает антикризисному управляющему с учетом результата его работы следующие условия оплаты труда:

выплату заработной платы, рассчитанной в соответствии с законодательством, в размере _____________________________________.

(на день подписания настоящего контракта)

В дальнейшем размер заработной платы изменяется в соответствии с законодательством.

7. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается антикризисному управляющему _________________ числа каждого месяца _________________________________________________.

(указывается место выплаты)

Средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала трудового отпуска.

8. Антикризисному управляющему устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с законодательством и предоставляется:

8.1. трудовой отпуск продолжительностью _________ календарных дней, включая:

основной отпуск продолжительностью ________ календарных дней;

дополнительный отпуск ______________________________________

(указывается вид дополнительного отпуска)

________________________________________________________________ продолжительностью ______________________ календарных дней;

8.2. социальный отпуск ______________________________________

(указываются вид социального отпуска, ________________________________________________________________

условия его предоставления) продолжительностью ________________________ календарных дней.

9. Наниматель предоставляет антикризисному управляющему дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством: ______________________________________________.

(указываются виды гарантий и компенсаций)

10. Наниматель устанавливает антикризисному управляющему дополнительные меры стимулирования труда: _________________________

(перечень _______________________________________________________________.

дополнительных мер и условия их предоставления)

11. Дополнительные условия: _________________________________

(условия, не ухудшающие положения _______________________________________________________________.

антикризисного управляющего по сравнению с законодательством)

12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине антикризисного управляющего возложенных на него должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных законодательными актами ограничений, связанных с выполнением должностных обязанностей, антикризисный управляющий несет дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством.

13. Антикризисный управляющий несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине должнику излишними денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением и уничтожением.

14. Действие настоящего контракта прекращается:

14.1. на основании определения хозяйственного суда об освобождении антикризисного управляющего от исполнения обязанностей:

в случае недобросовестного или ненадлежащего исполнения обязанностей антикризисного управляющего;

при совершении правонарушения в связи с исполнением обязанностей антикризисного управляющего;

в случае применения к антикризисному управляющему при производстве по уголовному делу мер процессуального принуждения, в связи с чем невозможно дальнейшее исполнение им своих обязанностей;

в случае вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении антикризисного управляющего;

по заявлению антикризисного управляющего при наличии причин, препятствующих исполнению им своих обязанностей;

после прекращения производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) по основаниям, предусмотренным в статье 51 Закона Республики Беларусь «Об экономической несостоятельности (банкротстве)», в иных случаях, установленных законодательными актами;

14.2. по основаниям, предусмотренным законодательством о труде:

при нарушении правил охраны труда и техники безопасности, повлекшем увечье или смерть другого работника;

при причинении в связи с исполнением своих обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);

при распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы;

при необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытии фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечении без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения;

по иным основаниям.

15. Настоящий контракт может быть расторгнут:

15.1. досрочно по инициативе нанимателя, по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством, за следующие нарушения антикризисным управляющим возложенных на него должностных обязанностей:

нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий;

неоднократное** нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к его компетенции обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;

незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;

неоднократное** представление в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений;

непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам;

непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения законодательства;

15.2. досрочно по требованию антикризисного управляющего в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий настоящего контракта по вине нанимателя.

В этом случае наниматель обязан уплатить антикризисному управляющему за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат.

Антикризисному управляющему, достигшему пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также антикризисному управляющему, не достигшему указанного возраста, но получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальной пенсии), данная минимальная компенсация не выплачивается;

15.3. по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде.

16. Изменение условий настоящего контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством.

17. Продление или заключение нового контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон и на основании соответствующего определения хозяйственного суда.

18. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде.

19. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у антикризисного управляющего, другой – у нанимателя.



Антикризисный Наниматель ______________ управляющий______________

(подпись) (подпись)

М.П.

Настоящий контракт продлен на основании определения хозяйственного суда с ____ ___________20__ г. по ____ ___________20__ г.



Антикризисный Наниматель ______________ управляющий ______________

(подпись) (подпись)

М.П.

–––––––––––

*

Подпункты включаются в настоящий контракт в случае, если антикризисный управляющий относится к государственным должностным лицам. Термин «государственное должностное лицо» используется в значении, определенном в статье 1 Закона Республики Беларусь от 20 июля 2006 года «О борьбе с коррупцией» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 122, 2/1262).

**

Два и более раза в течение 6 месяцев.